协办单位：人事处（离退休工作处）,计划财务处
意见：
1.目前学校的导师管理、培养管理以及招生指标分配均以学院为主体，招生指标分配管理体系以学院历史招生指标为基础，提取一定量的绩效指标进行分配。针对弱势学科，学校设立专项指标进行扶持。博士招生名额总量少，学校目前有5个博士学术学位点，而学术型招生名额近几年增长量较少。2024年起，学校将在争取上级博士生招生指标的基础上，联合国际合作交流处拓展境外合作办学的博士计划，拓展与中西部高校的联合培养博士计划。并对招生指标的分配方案进行优化，欢迎各学院与学科一同努力，积极向外争取博士生资源，也欢迎您提出宝贵意见，并提交学校研究生招生领导小组进行审议，审议通过后，将按照新的分配方案执行。
2.学校近期将起草《温州医科大学研究生导师带教津贴管理办法》，您所提的宝贵意见，将作为其中重要的一点进行考虑，总体的金额会根据学校的绩效进行统筹，后续请您积极关注并提出宝贵意见。
感谢您对研究生教育的大力支持。
结果：通过