意见：
尊敬的赵应征代表：
您好！感谢您对学校工作提出的宝贵意见和建议，提案“关于及时摸排和解决优秀人才配偶就业难问题的建议”已收悉，经商量讨论，现回复如下：
我校坚持实施“以学校为主导，以学院为主体”的人才工作机制，强化二级党委人才工作主体责任。完善校院两级领导班子“联系人才制”和高端人才“专人服务制”，分层分类联系，做实做细重点人才工作，及时了解掌握人才的思想、生活、工作状况。积极创造条件帮助人才落实住房安排、家属工作、子女入托入学等问题，保障高层次人才潜心创新创业、充分施展才华。
学校《人才引进实施办法》规定：学校帮助学科领军人才、学科带头人安排配偶的工作岗位。学历、职称等符合要求的学科领军人才、学科带头人的配偶可纳入事业编制；学历、职称不符合要求的，争取以编制外聘用形式安排工作岗位。其他层次的人才在引进时学校和学院基本会先了解人才的实际需要，学校和学院都根据相关政策和实际情况予以协调解决。
感谢您对人事处工作提出的宝贵的意见和建议，同时也请您一如既往地继续关心和支持人事处的各项工作，共同为我校各项事业建设添砖加瓦！
结果：通过